Fókuszban a munkaerőpiac

Az április 23-án megrendezett üzleti reggeli már hagyományokkal rendelkező események számít a vármegyében, ahol a térség nagyvállalatainak humánpolitikai szakemberei, vezetői találkoznak és osztják meg tapasztalataikat, jó gyakorlataikat a Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztály által felvetett „étlapon kínált” témakörökben. Az április végi esemény középpontjában a helyi munkaerőpiaci változások álltak, de szó esett a vállalatok társadalmi felelősségvállalásra irányuló (CSR) gyakorlatáról, valamint bemutatásra került az EURES hálózat tevékenysége és az a támogatási lehetőség, amelyet a rendszer a munkaerő-toborzás és a nemzetközi foglalkoztatás területén nyújthat a munkáltatók számára. Az eszmecsere során a jelenlévők érintették a bértranszparencia kérdéskörét is, és szó esett a munkavállalók munkahelyi beillesztését segítő on-boarding folyamatokról is. A résztvevők megosztották egymással tapasztalataikat arról, hogy milyen módszerekkel támogatják az új munkatársak integrációját, valamint milyen eszközökkel igyekeznek csökkenteni a fluktuáció mértékét. Emellett tájékoztatás hangzott el a vendégmunkások tartózkodási engedélyeinek hosszabbítása során követendő eljárásrendről is.

Legutóbb május 5-én várta ügyfeleit foglalkoztatási szakterületünk Komáromban, ahol állásbörze és munkáltatói fórum is segítette az információszerzést, mind a munkaadók, mind az álláskeresők számára.

Az állásbörzén 24 munkáltató kínálta fel üres pozícióit a térségben munkát keresők részére, akik közül több mint háromszázan jöttek el és tájékozódtak az elhelyezkedési lehetőségek, munkavállalási feltételek felől. A helyszínen 41 különbözőző munkakörben összesen 443 betölthető álláshelyet kínáltak a kiállítók. Az állások között volt többek között karosszéria lakatos, gépbeállító, karbantartó, beszerzési munkatárs, rendszer technikus, szarvasmarha divízióvezető, kézi csomagoló, beosztott tűzoltó, illetve iskolaőr is. A foglalkoztatók mellett a kormányhivatal és a Komáromi Járási Hivatal munkatársai is készséggel álltak az álláskeresők rendelkezésére. Az eddigi visszajelzések szerint a komáromi állásbörze hatékony platformnak bizonyult: a munkakeresők közvetlen képet kaptak a város ipari fellendülése kínálta lehetőségekről, a vállalatok pedig hatékonyan tudták kezelni a fluktuációból, vagy bővülésből adódó létszámigényüket. Az esemény sikeresen hidat képezett a helyi lakosság és a térség nagy foglalkoztatói között.

Az esemény ideje alatt külön teremben munkáltatói fórum is várta az érdeklődőket, ahol az aktuális munkaerőpiaci környezet, a hazai és uniós társfinanszírozású programokban igénybe vehető támogatások bemutatásán túl a Nemzeti Adó és Vámhivatal Komárom-Esztergom Vármegyei Adó- és Vámigazgatósága osztályvezetőjének prezentációjában szó esett az ÁNYK kivezetéséről, a tartós megbízási jogviszony közterheket érintő sajátosságairól is. A kormányhivatal Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Osztályának vezetője az ellenőrzéseken tapasztaltak bemutatásával hívta fel a figyelmet a szabályos, biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés szabályaira, betartásuk és betartatásuk jelentőségére.

Az üzleti reggeli és állásbörze eseményekre a GINOP_Plusz-3.2.2-24 A foglalkoztatáspolitikai intézményrendszer adminisztratív folyamatainak hatékonyabbá tétele című kiemelt projekt szervezésében került sor, míg a munkáltatói fórum szakmai és pénzügyi hátterét a GINOP_PLUSZ 4.1.1-23 kódszámú Ifjúsági Garancia Plusz megnevezésű stratégiai jelentőségű Pillér projekt adta.
A GINOP Plusz-4.1.1 stratégiai jelentőségű Pillér, Komárom-Esztergom vármegyében 3.662 millió forint vissza nem térítendő európai uniós forrásból valósul meg.
A GINOP_Plusz-3.2.2-24 kiemelt projekt az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósul meg, vármegyénkben mintegy 60 millió forint keretösszegből. 

A fényképre kattintva galéria nyílik.