Munkahelyi képzésekhez igényelhetnek támogatást március 15-ig a foglalkoztatók
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz keretében, „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című, GINOP_PLUSZ-3.2.1-21-2021-00001 azonosítójú munkaerőpiaci program célja, hogy támogassa a feltételeknek megfelelő vállalkozások munkahelyi képzéseit, ezzel növelve termelékenységüket.
A Nemzetgazdasági Minisztérium és a fővárosi, illetve vármegyei kormányhivatalok konzorciuma, valamint a Kulturális és Innovációs Minisztérium szakpolitikai közreműködésével a Széchenyi Plusz program keretében zajló kiemelt fontosságú európai uniós pillér projekt 70 milliárd Ft összegű, vissza nem térítendő forrását az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja, amelyből 1,843 milliárd Ft áll Nógrád vármegye rendelkezésére.
A 2021. augusztus 1-jén indult és 2027. október 31-ig tartó program lebonyolítása több szakaszban történik, 2025-ben a negyedik szakasza valósult meg.
Jelenleg a vissza nem térítendő európai uniós támogatást mikro-, kis- és középvállalatok legalább három, nagyvállalatok legalább nyolc munkavállaló programba vonásához vehetik igénybe. A mikro- és kisvállalkozások 70, a középvállalkozások 60, míg a nagyvállalatok 50%-os támogatási intenzitással juthattak képzési és képzés ideje alatti bértámogatáshoz, a mikro- és kisvállalkozások szakmai megvalósítói költségeit pedig 100%-ban finanszírozzuk. 2025-ben a projekt negyedik szakaszában a támogatás iránti érdeklődés jóval alacsonyabb volt az előző évhez képest, annak ellenére, hogy ebben a szakaszban a projekt keretében a KKV-k részére a támogatás maximuma 100 millió forintra emelkedett, valamint támogathatóvá váltak az ügyvédi irodák és a közjegyzői irodák is.
Nógrádban eddig 14 munkáltató – hat kisvállalkozás, kettő középvállalkozás és hat nagyvállalat – élt a lehetőséggel, amelyből 3 vállalkozás kétszer is igénybe vette a támogatást, mivel a program szabályozása megengedi, hogy egy vállalkozás többször is benyújthat támogatási kérelmet ezáltal többször is támogatható a megvalósítási időszaka alatt.
A projekt kezdete óta 737 fő munkavállaló munkahelyi képzése valósult meg, amelyből 55 fő képzése még jelenleg is folyamatban van.
Az érdeklődők minél szélesebb körű tájékoztatására, a nyilvánosság biztosítására a projekt negyedik meghirdetési szakaszában is kiemelt figyelmet fordítottunk, és többféle platformot használtunk: elektronikus hírleveleink, illetve papír alapú és online tájékoztatóink útján eljutottunk a nógrádi munkáltatókhoz, valamint éltünk a közösségi média kínálta lehetőségekkel is és a helyi televízióban képújság keretében is hirdettük a programot.
A projekt horizontális vállalásaihoz kapcsolódóan 2024 és 2025 őszén közösségi piacteret működtettünk a Nógrád Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályán. Ezzel a környezeti fenntarthatósági akcióval szervezetünk hozzájárult ökológia lábnyomunk csökkentéséhez, ezáltal bolygónk védelméhez is.
A projekt forrásából legalább 16 órás képzések támogathatók, amelyek lehetnek szakmai ismeretre irányuló, soft skill, információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló, továbbá nyelvi képzések és mikrotanusítványt adó képzések egyaránt. Vármegyénkben a legkedveltebbek a soft skill képzések (személyi kompetencia fejlesztés, időgazdálkodás, asszertivitás a személyes kommunikációban), amelyek gazdasági ágazattól független, a munkaerőpiacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzését vagy fejlesztését segítik. A soft skill képzések önmagukban nem támogathatóak, a munkáltatóknak ezek mellé egyéb (szakmai, nyelvi, informatikai) képzést is szükséges szervezniük. Előbbiek mellett igen népszerűek voltak a nógrádi munkáltatók körében az IKT képzések (online informatikai eszközök, Ms Excel képzések,), amelyek a digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetenciák megszerzésére, fejlesztésére helyezték a hangsúlyt. Kisebb arányban vettek részt a dolgozók szakmai képzéseken (vezetőüléses targoncakezelő, gyártósori eszközök szerelése), és nyelvi képzéseken (középfokú nyelvvizsgára felkészítő német/angol nyelvi képzés), mikrotanusítványt adó képzések megvalósítására eddig nem került sor.
A képzések idejére bértámogatást is igényelhetnek a munkáltatók, kompenzálva ezzel a munkavállalók kieső munkaidejét.
A költségekhez kapcsolódóan lehetőség van előleget is igényelni, ami akár a megítélt támogatás 50%-a is lehet.
Új kérelmek benyújtására a GINOP Plusz 3.2.1-21 kiemelt projekt negyedik meghirdetési szakaszában 2026. március 15-ig van lehetőség. A kérelmeket a munka.hu weboldalon található nyomtatványkitöltő alkalmazáson keresztül lehet beadni.
A projekt a munkáltatók részére sokoldalú lehetőséget kínált és kínál a jövőben is ahhoz, hogy a technológiai fejlődés és a digitalizáció következtében átalakuló munkaerőpiaci igényeknek megfelelő, a változásokhoz alkalmazkodni képes munkaerővel rendelkezhessenek.
További részletek és friss információk a munka.hu weboldalon, a "Munkahelyi képzések támogatása-Munkaerő fejlesztési támogatás" menüpont alatt érhetők el.