Több mint ezer nógrádi álláskeresőt támogatott eddig A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése program
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz keretében, a Nógrád Vármegyei Kormányhivatal konzorciumi partnerként valósítja meg közösen a Nemzetgazdasági Minisztériummal, a kormányhivatalokkal, valamint az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft-vel az „A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése című programot.
A kiemelt fontosságú Pillér projekt célja a 30–64 év közötti munkanélküliek és inaktívak támogatott elhelyezése vagy továbbképzése, ezáltal tartós beillesztése a nyílt munkaerőpiacra. A Széchenyi Plusz program projektjének 78,41 milliárd Ft összegű, vissza nem térítendő európai uniós támogatás országos forrását az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja.
A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése című GINOP_Plusz-3.1.1-23-2024-00001 program Nógrád vármegyei részprojektje 2023. december 1-jén indult el a menedzsment felállításával, és 2027. augusztus 31-ig tart. A belépési pontokon, azaz a hat járási hivatal foglalkoztatási osztályán dolgozó munkatársaink 2024 májusától 2027. augusztus végéig legalább 1 423 álláskereső és inaktív ügyfél támogatásáról gondoskodnak, 3,04 milliárd Ft-os vármegyei keretösszegből. Jó hír, hogy várható a projekt két évvel való meghosszabbítása és ezzel párhuzamosan a jelenleg rendelkezése álló forrás emelése, ami még több nógrádi álláskereső munkához jutását tudja segíteni a közeljövőben.
A program kiemelt figyelemmel fordul a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűek felé. Fontos célja azok támogatása, akik legalább 12 hónapja folyamatosan álláskeresők, 50 év felettiek, alacsony iskolai végzettségűek, vidéki térségben élők, 12 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő szülők, közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett álláskeresők, romák, megváltozott munkaképességűek, illetve ápolási feladatokat ellátók.
A programba belépett ügyfeleink több mint 90%-a hátrányos helyzetű, s jellemzően többféle hátránnyal is küzd: a legtöbben vidékiek (60,07%), legfeljebb általános iskolát végzettek (35,92%), illetve már betöltötték az 50. életévüket (31,02%).
A program forrásából az elhelyezkedők számára bértámogatást és mobilitási (utazási, lakhatási) támogatásokat, a képzésen részt vevők költségeinek mérséklése érdekében pedig álláskeresést ösztönző juttatást kínálunk.
A projekt indulásától 2025.12.31-ig 1122 nógrádi álláskereső elhelyezkedését segítjük anyagi támogatással. A beérkező kérelmekre mintegy 1.189 millió forint összegű támogatást ítéltünk meg, ebből több mint 1.014 millió forintot már ki is fizettünk.
Négy vagy hat hónapos bértámogatási konstrukciónk 587 ügyfelünk munkába állását segítette.
A támogatás mértéke a munkaadót terhelő bruttó bér 50 %-a, melynek havi korlátja 2024-ben legfeljebb 250 ezer Ft, 2025-ben legfeljebb 300 ezer Ft volt. A programba vont ügyfelek több, mint fele élt ezzel a támogatási lehetőséggel.
A legalább 1 hónapja álláskeresők utazási támogatást igényelhetnek a programból. Összesen 120 programrésztvevőnk munkába járási kiadásait finanszíroztuk, ebből 46 fő a bértámogatás mellett, illetve a képzést követően vette igénybe ezt a támogatási formát.
A távoli, a lakóhelytől több, mint 60 km-re levő munkavégzés lakhatással járó költségeihez is hozzájárul a program. Legfeljebb 12 hónapig, a kötelező legkisebb munkabér 70%-ának megfelelő összegben igényelhető a lakhatási támogatás. Ez idáig 8 projektrésztvevő élt ezzel a lehetőséggel.
A program indulása óta nagy népszerűségnek örvend az elhelyezkedést segítő képzésen részt vevők támogatása: tizennyolcféle tanfolyam 453 programrésztvevője számára ítéltünk meg álláskeresést ösztönző juttatást. Közülük eddig 321 fő sikeresen vizsgával fejezte be a képzést A legnépszerűbb tanfolyamok a személy-és vagyonőr, a képzett segédápoló, a családellátó, a higiénés intézményi takarító és az élelmiszer eladó tanfolyamok voltak, de szép számmal vesznek részt ügyfeleink C kategóriás jogosítvány megszerzését segítő hatósági, illetve angol és német nyelvi képzéseken is.
A programrésztvevőket a támogatási programelem elkezdésében, annak végigvitelében, illetve az elhelyezkedés elérésében a kormányhivatal tanácsadói és az OFA szakemberei segítik egyéni és csoportos humánszolgáltatások nyújtásával. Az ügyfelek a program indulása óta 4832 alkalommal kaptak valamilyen, személyre szabott szolgáltatást.
Kiemelt szerepe van a mentori szolgáltatásnak, melynek célja a támogatási programelem végigvitele, a lemorzsolódások elkerülése. Eddig 705 fő összesen 1718 alkalommal részesült ilyen jellegű szolgáltatásban.
A projekt sikerességét mutatja, hogy a programba bevonni tervezett összes álláskereső 78,85 %-ának már a hároméves projektciklus eltelt másfél éve alatt segítséget nyújtottunk. Elmondható, hogy a projektrésztvevők több, mint 90 %-a (91,44%) hátrányos helyzetű, ami jóval túllépte az elvárt 65 %-ot.
A képzési támogatási elem népszerűségének köszönhetően már a projektciklus felénél meghaladta a résztvevők száma a három évre tervezett létszámot: eddig 453 álláskereső vette igénybe ezt a támogatási formát, akiknek többsége már megszerezte az új, piacképes szakmáját vagy szakképesítését.
A projektben elvárás, hogy a programból kilépést követő 180. napon a nyújtott támogatási segítségnek köszönhetően 541 főnek foglalkoztatásban kell állnia. Erre az időpontra vonatkozóan 2025.12.31-ig 182 fő esetében rendelkezünk információval, és ebből 142 főről elmondható, hogy dolgozott, ami igen jó eredménynek számít.
A GINOP Plusz 3.1.1 projektben kiemelt feladat a célcsoportok elérése, tájékoztatása. A program helyet kapott honlapjainkon, de a közösségi médiában is, ahol számos alkalommal tekintették meg tájékoztatóinkat a program indulása óta. A helyi televíziós csatornán keresztül is rendszeresen informáljuk az érdeklődőket.
A vármegye munkáltatói elektronikus hírlevelek útján, valamint a hat járási székhelyen évente megrendezett munkáltatói fórumokon személyesen is értesülhettek a program aktuális támogatási lehetőségeiről. Az ezekkel egy időben zajló állásbörzéken a projekt iránt érdeklődő ügyfeleink is személyre szabott, érdeklődési körüknek megfelelő tájékoztatásban részesültek.
A program működése folyamán tizenhét partnerszervezettel kötöttünk együttműködési megállapodást a hátrányos helyzetű álláskeresők programba irányítása, illetve a nehezen elérhető inaktívak felkutatása érdekében. Partnerségi találkozó során juttattuk el hozzájuk a tájékoztatóinkat, amelyeket a munkanélküliek szélesebb, látókörükbe tartozó köréhez továbbíthatnak.
A program keretében a horizontális vállalásokhoz kapcsolódóan 2024. illetve 2025 tavaszán Közösségi Piacteret működtettünk a vármegye mind a 6 járási hivatalának foglalkoztatási osztályán és a főosztályon, összesen 738 fő részvételével. Ezzel a környezeti fenntarthatósági akcióval kíván szervezetünk hozzájárulni az ökológia lábnyomunk csökkentéséhez, mely a bolygónk védelmét szolgálja. Az akció célja, hogy a környezettudatosság jegyében a háztartásokban felhalmozott, már nem használt tárgyak gazdát cserélve újra használatba kerüljenek, ezzel tehermentesítve környezetünket.
A projektről minden aktuális információ megtekinthető a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat központi honlapján (nfsz.munka.hu/cikk/4176/A_munkaerokinalat_bovitese_es_fejlesztese_GINOP_PLUSZ31123) és vármegyei aloldalán (nfsz.munka.hu/cikk/5116/A_30_ev_felettieket_tamogatja_a_GINOP_Plusz31123_piller_projekt).