Továbbra is népszerű a fiatalok körében az Ifjúsági Garancia Plusz program Nógrádban
A Nemzetgazdasági Minisztérium, a kormányhivatalok, valamint az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. konzorciumában megvalósuló, kiemelt fontosságú európai uniós PILLÉR projekt célja, hogy segítse a 30 év alatti nem tanuló, nem dolgozó fiatalok munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudáshoz jutását.
A Széchenyi Plusz program projektjének 102,020 milliárd Ft összegű, vissza nem térítendő forrását az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja.
2023. október 1-jén a projektmenedzsment kijelölésével megkezdődött az Ifjúsági Garancia Rendszer és a keretében megvalósuló Ifjúsági Garancia Plusz kiemelt munkaerőpiaci program Nógrád vármegyei részprojektjének tervezése. A Nógrád Vármegyei Kormányhivatal a projekt I. ütemében 2027. augusztus 31-ig legalább 1524 fő támogatását valósítja meg, 3,81 milliárd Ft-os keretösszegből. A projekt II. ütemének tervezése folyamatban van, amelyben a keretösszeg megemelkedik, valamint a megvalósítás záró időpontja 2029. augusztus 31-ig meghosszabbodik.
Az Ifjúsági Garancia Rendszer és program lehetőségeiről a program indulásától számítva 2025.12.31-ig összesen 4424 fiatal nógrádi munkanélkülit illetve inaktívat tájékoztatott az állami foglalkoztatási szerv, s ennek nyomán az Ifjúsági Garancia Rendszer segítségét – megállapodás megkötésével – 1807 fő vette igénybe. A bevontaknak több mint 16%-a inaktív státuszú volt.
Kollégáink a humánszolgáltatások széles skáláján keresztül készítik fel a projekt résztvevőit, hogy mentálisan a lehető legfelkészültebbek legyen a munkaerőpiac által támasztott elvárásokkal szemben. Humánszolgáltatás nyújtására a program kezdetétől összesen 5660 alkalommal került sor, mely szolgáltatást a kormányhivatal tanácsadói valamint az OFA tanácsadói biztosították.
A programelemek sikeres végigvitele, valamint a lemorzsolódások elkerülése érdekében kollégáink mentori szolgáltatást is nyújtottak a programba lépett fiataloknak. Eddig 681 fő részesült mentorálásban összesen 1802 alkalommal.
Az Ifjúsági Garancia Rendszeren belül működő GINOP_Plusz-4.1.1 Ifjúsági Garancia Plusz munkaerőpiaci program célcsoportja a 30. év alatti – betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti –, nem tanuló, nem dolgozó, munkanélküli (beleértve a tartós munkanélkülieket is) és inaktív fiatalok. A programba eddig összesen 836 fiatal került bevonásra, akik közül 745 fő hátrányos helyzetű fiatal, ami összesen a bevontak 89,11%-a, ami kiemelkedő az elvárt 65%-os célértékhez képest. Az indikátorszámok teljesítésében a képzésben résztvevő fiatalok száma szintén jó eredménynek számít, mert a 2027-ig teljesítendő célszámnak már a közel 60%-át elérte.
A munkaerőpiaci program nyújtotta támogatások közül a bértámogatások (4 havi illetve 6 havi támogatások) száma volt a legmagasabb. A program indulásától számítva összesen 505 fiatal munkába állását segítettük bértámogatással, 33 fő részére pedig a munkába járással kapcsolatos mobilitási támogatást nyújtottunk. A bértámogatás mellé kapcsolt támogatásként mobilitási támogatás is igényelhetnek a fiatalok, amit összesen 46 fő vett igénybe. A távolabb munkát találók lakhatását 26 esetben segítettük.
A munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatás keretében az álláskereső részére képzéshez nyújtható, álláskeresést ösztönző juttatást összesen 290 fő részére állapítottunk meg. A résztvevők összesen 19 féle tanfolyamon vettek részt, 246 fő esetében a képzések már véget is értek. Néhány képzés esetén ráépülő képzés igénybevételére is van mód. Ezzel a lehetőséggel összesen 17 fő élt.
A legnépszerűbb képzéseink közé a nyelvi képzések (angol és német) valamint a hivatásos jogosítvány megszerzésére irányuló képzések voltak, de a személy- és vagyonőr, illetve az élelmiszer-eladói képzés is népszerű volt a fiatalok körében. Azon ügyfelek, akik a képzést sikeresen befejezik, sorolt támogatásként a képzésük után igényelhetnek még bértámogatást vagy utazási, illetve lakhatási támogatást is. Ezen konstrukciók valamelyikét a sikeres képzésük után 10 fiatal vette igénybe.
A program népszerűsítése érdekében több rendezvényt szerveztünk, szám szerint: 9 alkalommal munkáltatói fórumot a munkáltatók tájékoztatása érdekében, 18 alkalommal állásbörzén, 4 alkalommal „Szakmára fel” pályaválasztási kiállításon, illetve 2 alkalommal „Karrierbörze” keretében történt meg a fiatalok, illetve az inaktívak tájékoztatása.
Kollégáink a megyében működő végzős középiskolások számára tájékoztató előadásokat tartanak annak érdekében, hogy a középiskolából kikerülő és munkaerőpiacra lépő fiatalokkal megismertessék a program nyújtotta lehetőségeket. Ilyen tájékoztatásra összesen 18 végzős osztályban került sor, ahol 876 fiatal ismerte meg az Ifjúsági Garancia program célját, előnyeit, illetve a számukra nyújtható konstrukciókat.
A program keretében a horizontális vállalásokhoz kapcsolódóan 2024. illetve 2025 őszén is Közösségi Piacteret működtettünk a vármegye mind a 6 járási hivatalának foglalkoztatási osztályán, összesen 522 fő részvételével. Ezzel a környezeti fenntarthatósági akcióval kíván szervezetünk hozzájárulni az ökológia lábnyomunk csökkentéséhez, mely a bolygónk védelmét szolgálja.